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- 2023-04-07 15:08:01 发布
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只有比别人更早、更勤奋地努力，才能尝到成功的滋味。
1
课时 1 个人收入的分配
[考纲传真] 1.分配制度：生产决定分配；按劳分配及其作用；我国多种分配方式并存。
2.效率与公平：收入分配方式对效率、公平的影响；提高效率、促进公平。
考点 1| 我国的分配制度
全国卷 5年 0考 命题揭秘导航
近三年高考地方卷常有考查，2016年天津、
浙江高考卷对本考点进行了命题
本考点近几年趋“冷”，但作为我国分配制度
的基础理论，也不可忽视。该考点主要考查
学生对各种分配方式的理解，主要以选择题
的形式考查对各种分配方式的认识。
第 1步——[基础梳理]
1．生产决定分配
2．按劳分配及其作用
(1)具体内容和要求
a．适用范围：②公有制经济。
b．分配尺度：劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)。
c．分配对象：③个人消费品。
d．分配原则：多劳多得，少劳少得。
(2)原因
a．前提：④生产资料公有制。
b．物质基础：生产力的发展水平。
c．直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和⑤特点。
(3)意义
a．有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促进社会生产的发展。
b．体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
(4)地位：在我国所有分配方式中占⑥主体地位。
3．我国多种分配方式并存
(1)形式：劳动、资本、技术、⑦管理等生产要素按贡献参与分配。
只有比别人更早、更勤奋地努力，才能尝到成功的滋味。
2
(2)意义
a．是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的⑧合理性、合法性的确认。
b．体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。
c．有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。
第 2步——[重难突破]
1．正确认识各种分配方式
类别 对应形式 适用范围
按劳分配 公有制经济中劳动者获得的工资、奖
金和津贴收入
公有制经济
劳动要素
在私营、外资企业中劳动者获得的工
资、奖金和津贴收入
资本要素
储蓄存款利息、股息或股本转让所得、
债券的利息、私营企业主的税后利润
技术要素
技术入股、专利使用、技术转让的收
入
按生
产要
素分
配
管理要素
企业管理人员凭借管理才能和在生产
经营中的贡献参与分配的方式
广泛存在于包括公有制经济
在内的多种所有制经济中
[点拨] 按劳分配与按劳动要素分配都属于劳动收入。但按劳分配存在于公有制经济
中，是社会主义性质的分配；按劳动要素分配存在于私营和外资经济中，是非社会主义性质
的分配。
2．正确区分按劳分配与按生产要素分配
按劳分配 按生产要素分配
存在范围 公有制经济 社会主义市场经济
地位 主体地位 我国分配制度的重要组成部分
体现
劳动者共同劳动、平等分配的
地位
国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、
人才、创造的尊重
分配依据
劳动者提供的劳动数量和质
量
各种生产要素投入的比例和贡献
分配原则 多劳多得，少劳少得 生产要素按贡献参与分配
3.正确认识各种收入
(1)区分劳动收入与非劳动收入
①劳动收入：劳动收入即劳动所得，是相对于不用劳动获得的剥削收入和资金收入而言
的。形式多样，如按劳分配收入、个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配的工资收入等。
②非劳动收入：按资本分配的收入，如利息、股息；风险收入，如红利。
(2)区分按劳分配收入与劳动收入：按劳分配收入是指在公有制经济范围内获得的工资、
奖金、津贴等收入。按劳分配收入一定是劳动收入，劳动收入不一定是按劳分配收入。
(3)区分按劳分配收入与公有制经济中的收入：按劳分配一定是在公有制经济范围内，
只有比别人更早、更勤奋地努力，才能尝到成功的滋味。
3
但公有制经济中不一定都是按劳分配。
(4)明确合法收入范围：包括合法的劳动收入和合法的非劳动收入，二者都受国家保护。
第 3步——[命题探究]
命题点 1 区分按劳分配和按生产要素分配
[典例 1] (2016·天津高考·6)《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实
施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，
调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式( )
A．是我国分配制度的重大变革
B．是生产要素按贡献参与分...
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课时 1 个人收入的分配
[考纲传真] 1.分配制度：生产决定分配；按劳分配及其作用；我国多种分配方式并存。
2.效率与公平：收入分配方式对效率、公平的影响；提高效率、促进公平。
考点 1| 我国的分配制度
全国卷 5年 0考 命题揭秘导航
近三年高考地方卷常有考查，2016年天津、
浙江高考卷对本考点进行了命题
本考点近几年趋“冷”，但作为我国分配制度
的基础理论，也不可忽视。该考点主要考查
学生对各种分配方式的理解，主要以选择题
的形式考查对各种分配方式的认识。
第 1步——[基础梳理]
1．生产决定分配
2．按劳分配及其作用
(1)具体内容和要求
a．适用范围：②公有制经济。
b．分配尺度：劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)。
c．分配对象：③个人消费品。
d．分配原则：多劳多得，少劳少得。
(2)原因
a．前提：④生产资料公有制。
b．物质基础：生产力的发展水平。
c．直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和⑤特点。
(3)意义
a．有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促进社会生产的发展。
b．体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
(4)地位：在我国所有分配方式中占⑥主体地位。
3．我国多种分配方式并存
(1)形式：劳动、资本、技术、⑦管理等生产要素按贡献参与分配。
只有比别人更早、更勤奋地努力，才能尝到成功的滋味。
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(2)意义
a．是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的⑧合理性、合法性的确认。
b．体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。
c．有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。
第 2步——[重难突破]
1．正确认识各种分配方式
类别 对应形式 适用范围
按劳分配 公有制经济中劳动者获得的工资、奖
金和津贴收入
公有制经济
劳动要素
在私营、外资企业中劳动者获得的工
资、奖金和津贴收入
资本要素
储蓄存款利息、股息或股本转让所得、
债券的利息、私营企业主的税后利润
技术要素
技术入股、专利使用、技术转让的收
入
按生
产要
素分
配
管理要素
企业管理人员凭借管理才能和在生产
经营中的贡献参与分配的方式
广泛存在于包括公有制经济
在内的多种所有制经济中
[点拨] 按劳分配与按劳动要素分配都属于劳动收入。但按劳分配存在于公有制经济
中，是社会主义性质的分配；按劳动要素分配存在于私营和外资经济中，是非社会主义性质
的分配。
2．正确区分按劳分配与按生产要素分配
按劳分配 按生产要素分配
存在范围 公有制经济 社会主义市场经济
地位 主体地位 我国分配制度的重要组成部分
体现
劳动者共同劳动、平等分配的
地位
国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、
人才、创造的尊重
分配依据
劳动者提供的劳动数量和质
量
各种生产要素投入的比例和贡献
分配原则 多劳多得，少劳少得 生产要素按贡献参与分配
3.正确认识各种收入
(1)区分劳动收入与非劳动收入
①劳动收入：劳动收入即劳动所得，是相对于不用劳动获得的剥削收入和资金收入而言
的。形式多样，如按劳分配收入、个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配的工资收入等。
②非劳动收入：按资本分配的收入，如利息、股息；风险收入，如红利。
(2)区分按劳分配收入与劳动收入：按劳分配收入是指在公有制经济范围内获得的工资、
奖金、津贴等收入。按劳分配收入一定是劳动收入，劳动收入不一定是按劳分配收入。
(3)区分按劳分配收入与公有制经济中的收入：按劳分配一定是在公有制经济范围内，
只有比别人更早、更勤奋地努力，才能尝到成功的滋味。
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但公有制经济中不一定都是按劳分配。
(4)明确合法收入范围：包括合法的劳动收入和合法的非劳动收入，二者都受国家保护。
第 3步——[命题探究]
命题点 1 区分按劳分配和按生产要素分配
[典例 1] (2016·天津高考·6)《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实
施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，
调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式( )
A．是我国分配制度的重大变革
B．是生产要素按贡献参与分...