2020届一轮复习人教A版复习讲义：第二单元生产、劳动与经营第5课企业与劳动者复习讲义19页

第 5 课　企业与劳动者
[考点展示]　我国法定的公司形式(2017·选择)；企业的经营与发展(2014、2015、2017、2018·选
择)；企业兼并与企业破产(2015·选择)；劳动和就业；依法维护劳动者权益；树立正确的就业
观。
[试判断]
1．有限责任公司和股份有限公司的最主要、最明显的区别在于股东人数。(　　)
分析：错误。有限责任公司和股份有限公司的最主要、最明显的区别在于，股份有限公司的
资本必须划分为等额股份并以股票的形式加以表现，有限责任公司的资本则不必划分为等额
股份。
2．股东会或股东大会及董事会是公司的决策机构，负责组织实施公司的日常经营管理事宜。
(　　)
分析：错误。作为决策机构的股东会或股东大会和董事会，负责公司的各项决策，董事会聘
用的经理等执行机构，负责组织实施公司的日常经营管理事宜。
3．企业把满足消费者需求作为企业经营的目的。(　　)
分析：错误。企业经营的直接目的是利润，要达到这一目的必须向消费者提供合格的产品和
服务，以满足消费者的需求，因此满足消费者需求是企业为实现利润这一目的而采取的手段
和措施。

4．实现社会效益是企业经营的根本目的。(　　)
分析：错误。实现经济效益是企业经营的根本目的。企业要树立良好的信誉和形象、需要注
重社会效益，承担社会责任。
5．兼并都有利于企业的发展。(　　)
分析：错误。企业兼并的目的是增强竞争力而非简单扩张。只有兼并者自身实力较强，具备
对被兼并对象的消化吸收能力，并切实地进行以优带劣的调整，才能发挥兼并的效能，促进
企业的发展。
6．促进就业是国民经济发展的中心任务。(　　)
分析：错误。促进就业是保障民生、促进经济发展的重要举措。国民经济发展的中心任务是
经济建设。
7．劳动者就业是社会存在与发展的基础。(　　)
分析：错误。物质资料的生产是社会存在与发展的基础。
8．实现劳动者就业，需要政府安排就业。(　　)
分析：错误。党和政府制定了劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的
方针。
9．依法签订劳动合同，有利于劳动者，但不利于用人单位。(　　)
分析：错误。依法签订劳动合同，遵循平等、自愿和协商一致的原则，体现了双方当事人的
意志，对双方都有约束力，有利于维护用人单位和劳动者的合法权益。
10．劳动者可以运用一切手段来维护自己的合法权益。(　　)
分析：错误。劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵犯时，不
能采用非法手段施加报复。
考点 1　我国法定的公司形式
有限责任公司 股份有限公司
股东
数量
股东数量有上限。在我国，由 50 个以
下股东出资设立
股东数量没有上限，但有下限。在我国，
应当由 2 人以上 200 人以下为发起人
资本
划分
资本不必划分为等额股份，以不能流通
的出资证明书作为凭证
资本必须划分为等额股份，以公司签发的
股票作为股东的凭证，上市公司的股票可
以流通
表决
权
以其认缴的出资额为限对公司承担责
任，按照出资比例行使表决权
以其认购的股份为限对公司承担责任，股
东大会会议实行一股一票原则
股份
转让
股东之间可以相互转让，向股东以外的
人转让应当经其他股东过半数同意
依法转让，一般无需其他股东同意，通常
应当在证券交易所交易

财务
信息
不能向社会公开募股集资，无须向社会
公开公司财务信息
可以向一定范围的特定对象募股集资，具
有开放性，须向社会或一定范围公开公司
财务信息
公司
组织
机构
股东会、董事会(可无)、经理、监事会
(可无)
股东大会、董事会、经理、监事会
点拨　①公司是企业的一种形式，公司制是企业的主要组织形式之一。决策机构：股东会或
股东大会及董事会；执行机构：董事会聘用的经理组成；监督机构：监事会。这些机构之间
权责明确、互相制衡，有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分
的活力。
②资本划分为等额股份的一定是股份有限公司；能发行股票的一定是股份有限公司；能上市
的一定是股份有限公司。
思维拓展　比较三类组织形式下企业投资者对企业债务承担的责任
(1)公司制企业：①常规情况：公司以其全部财产对公司债务承担责任，股东对公司债务承担
有限...