2020届一轮复习人教A版复习讲义：第二单元　生产、劳动与经营第5课企业与劳动者复习讲义18页

第 5 课　企业与劳动者
[课标要求]　1.对比不同类型的企业，了解公司的组织机构，理解成本、收益和利润。2.探讨
增强企业竞争力的途径，了解企业失信联合惩戒制度措施，剖析企业诚信经营的价值。3.评
述提高就业率的措施，阐发正确的就业观，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会
风尚和精益求精的敬业风气。
[试判断]
1．有限责任公司和股份有限公司的最主要、最明显的区别在于股东人数。(　　)
分析：错误。有限责任公司和股份有限公司的最主要、最明显的区别在于，股份有限公司的
资本必须划分为等额股份并以股票的形式加以表现，有限责任公司的资本则不必划分为等额
股份。
2．股东会或股东大会及董事会是公司的决策机构，负责组织实施公司的日常经营管理事宜。
(　　)
分析：错误。作为决策机构的股东会或股东大会和董事会，负责公司的各项决策，董事会聘
用的经理等执行机构，负责组织实施公司的日常经营管理事宜。
3．企业把满足消费者需求作为企业经营的目的。(　　)
分析：错误。企业经营的直接目的是利润，要达到这一目的必须向消费者提供合格的产品和
服务，以满足消费者的需求，因此满足消费者需求是企业为实现利润这一目的而采取的手段
和措施。

4．实现社会效益是企业经营的根本目的。(　　)
分析：错误。实现经济效益是企业经营的根本目的。企业要树立良好的信誉和形象、需要注
重社会效益，承担社会责任。
5．兼并都有利于企业的发展。(　　)
分析：错误。企业兼并的目的是增强竞争力而非简单扩张。只有兼并者自身实力较强，具备
对被兼并对象的消化吸收能力，并切实地进行以优带劣的调整，才能发挥兼并的效能，促进
企业的发展。
6．促进就业是国民经济发展的中心任务。(　　)
分析：错误。促进就业是保障民生、促进经济发展的重要举措。国民经济发展的中心任务是
经济建设。
7．劳动者就业是社会存在与发展的基础。(　　)
分析：错误。物质资料的生产是社会存在与发展的基础。
8．实现劳动者就业，需要政府安排就业。(　　)
分析：错误。党和政府制定了劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的
方针。
9．依法签订劳动合同，有利于劳动者，但不利于用人单位。(　　)
分析：错误。依法签订劳动合同，遵循平等、自愿和协商一致的原则，体现了双方当事人的
意志，对双方都有约束力，有利于维护用人单位和劳动者的合法权益。
10．劳动者可以运用一切手段来维护自己的合法权益。(　　)
分析：错误。劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵犯时，不
能采用非法手段施加报复。
核心考点一　企业及其经营
1．企业
含义 以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织
地位 市场经济活动的主要参加者，国民经济的细胞
社会责任 必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益
组织形式 公司制企业、个人独资企业、合伙企业

2.公司
含义 依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人
责任
公司以其全部财产对公司的债务承担责任；有限责任公司的股东以
其出资额为限承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限
承担责任
类型
有限责任公司(包括一人有限责任公司)、股份有限公司(符合条件的
可以上市)
组织机构
①决策机构——股东会或股东大会及董事会：负责处理公司重大经
营管理事宜
②执行机构——董事会聘用的经理：负责组织实施公司的日常经营
管理事宜
③监督机构——监事会：对董事和高级管理人员的工作进行监督
优点
各机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率
和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力
技巧　资本划分为等额股份的一定是股份有限公司；能发行股票的一定是股份有限公司；能
上市的一定是股份有限公司。
提醒　公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资
格，依法独立承担民事责任。
3．企业的经营与发展
(1)直接目的：获得利润。利润＝企业的经营收入－生产经营成本。成本利润率＝利润÷生...