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- 2023-04-06 05:28:02 发布
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第五课时 企业与劳动者
【分析考情 扫描考向】
考试大纲说考点 四年考卷析命题
考点展示 学习目标 真题分布 背景追踪 核心素养
①理解：有限
责任公司和股
份有限公司
2017·11 月浙
江，13
结合小刘参与投资的
公司运行情况，考查
公司的类型以及个人
收入分配方式的辨别
(选择题Ⅰ)
科学精神：正
确辨别公司类
型和个人收入
分配方式
企业的经
营
②应用：企业
的经营与发展
2018·11 月浙
江，13
结合住房租赁企业投
资侧重点的变化，考
查企业的经营与发展
(选择题Ⅰ)
科学精神：结
合具体案例，
科学分析企业
经营成功的措
施
2016·10 月浙
江，13
结合提高全社会单位
劳动产出的要求，考
查劳动者的地位(选
择题Ⅰ)
科学精神：正
确认识劳动的
地位，尊重劳
动者，热爱劳
动①理解：劳动
和就业的意义
2016·04 月浙
江，11
结合“精准扶贫＋慈
善救助”的某一具体
模式，考查就业的意
义(选择题Ⅰ)
科学精神：正
确认识就业的
意义，树立热
爱劳动的正确
价值取向
新时代的
劳动者
②理解：正确
的择业、就业、
职业观
2018·04 月浙
江，13
结合某人辞去投资银
行工作，回家创业，
考查公民的正确就业
观(选择题Ⅰ)
科学精神：树
立正确的就业
取向。
③理解：劳动
者的权利
2017·04 月浙
江，12
结合农民工讨薪，考
查劳动者应享有的权
利(选择题Ⅰ)
法治意识：增
强权利意识，
以合法手段积
极维护自身合
法权益
④理解：劳动
者依法维权的
途径
命题分析
预测
1.高频考点：企业经营与发展、劳动与就业的意义、树立正确的就业
观、劳动者权益及其维护
2.命题预测：结合企业经营成功的典型案例，国家促进就业的政策和
措施，对劳动者职业技能培训或农民工工资拖欠等问题，考查本课知
识点
考点一 有限责任公司和股份有限公司
1.类型
我国法定的公司形式有两种，即有限责任公司和股份有限公司(公司全部资本划
分为等额股份)。
2.机构
决策机构(股东会或股东大会及董事会)、执行机构(经理)、监督机构(监事会)。
3.优点
组织机构之间权责明确、互相制衡，有效提高运行效率和管理科学性。
点一点：资本划分为等额股份的或能发行股票的或能上市的，一定是股份有限公
司。
考点二 企业的经营与发展
1.直接目的：利润。
2.成功因素
考点三 劳动和就业的意义
1.劳动
劳动是人类文明发展进步的源泉；劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起
主导作用。
2.就业
考点四 正确的择业、就业、职业观
择业观 侧重点
自主择业观 根据自身特点择业
竞争就业观 通过努力学习，提高技能和素质
职业平等观 职业无高低贵贱之分
多种方式就业观 就业门路不拘一格
考点五 劳动者的权利
劳动者七项权利：平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安
全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等。
选一选：(2017 年 4 月新高考，12)某公司拖欠 68 名员工共计 55 万元的劳动报酬。
员工因此向当地人力资源和社会保障局举报，并在后者的干预下，从公司领到了
被拖欠的全部劳动报酬。由此可见，劳动者享有( )
①取得劳动报酬的权利 ②休息休假的权利 ③获得劳动安全卫生保护的权利
④提请劳动争议处理的权利
A.①② B.③④ C.②③ D.①④
解析 某公司拖欠员工劳动报酬，员工向当地人力资源和社会保障局举报，领到
了被拖欠的全部劳动报酬，劳动者有取得劳动报酬的权利，其合法权益受到侵害，
可依法维护自己的权益。
答案 D
考点六 劳动者依法维权的途径
1.前提
劳动者权利与义务是统一的，劳动者享受权利与履行义务是互为前提的；自觉履
行劳动义务有利于维护劳动者权益。
2.要求
依法签订劳动合同是维权保证；劳动者要增强权利意识和法律意识。
3.途径
投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉。
想一想：《劳动合同法》对劳动者和用人单位有什么重要意义？
提示 有利于保障劳动者的合法权益；有利于建立和谐的劳动关系，调动劳动者
的积极性，推动企业的发展。
考向一 企业的经营与发展
【例 1】 (2018·金华模拟)企业经营的目的是为社会提供合格的商品和服务。
( )
解析 本题考查...
【分析考情 扫描考向】
考试大纲说考点 四年考卷析命题
考点展示 学习目标 真题分布 背景追踪 核心素养
①理解：有限
责任公司和股
份有限公司
2017·11 月浙
江，13
结合小刘参与投资的
公司运行情况，考查
公司的类型以及个人
收入分配方式的辨别
(选择题Ⅰ)
科学精神：正
确辨别公司类
型和个人收入
分配方式
企业的经
营
②应用：企业
的经营与发展
2018·11 月浙
江，13
结合住房租赁企业投
资侧重点的变化，考
查企业的经营与发展
(选择题Ⅰ)
科学精神：结
合具体案例，
科学分析企业
经营成功的措
施
2016·10 月浙
江，13
结合提高全社会单位
劳动产出的要求，考
查劳动者的地位(选
择题Ⅰ)
科学精神：正
确认识劳动的
地位，尊重劳
动者，热爱劳
动①理解：劳动
和就业的意义
2016·04 月浙
江，11
结合“精准扶贫＋慈
善救助”的某一具体
模式，考查就业的意
义(选择题Ⅰ)
科学精神：正
确认识就业的
意义，树立热
爱劳动的正确
价值取向
新时代的
劳动者
②理解：正确
的择业、就业、
职业观
2018·04 月浙
江，13
结合某人辞去投资银
行工作，回家创业，
考查公民的正确就业
观(选择题Ⅰ)
科学精神：树
立正确的就业
取向。
③理解：劳动
者的权利
2017·04 月浙
江，12
结合农民工讨薪，考
查劳动者应享有的权
利(选择题Ⅰ)
法治意识：增
强权利意识，
以合法手段积
极维护自身合
法权益
④理解：劳动
者依法维权的
途径
命题分析
预测
1.高频考点：企业经营与发展、劳动与就业的意义、树立正确的就业
观、劳动者权益及其维护
2.命题预测：结合企业经营成功的典型案例，国家促进就业的政策和
措施，对劳动者职业技能培训或农民工工资拖欠等问题，考查本课知
识点
考点一 有限责任公司和股份有限公司
1.类型
我国法定的公司形式有两种，即有限责任公司和股份有限公司(公司全部资本划
分为等额股份)。
2.机构
决策机构(股东会或股东大会及董事会)、执行机构(经理)、监督机构(监事会)。
3.优点
组织机构之间权责明确、互相制衡，有效提高运行效率和管理科学性。
点一点：资本划分为等额股份的或能发行股票的或能上市的，一定是股份有限公
司。
考点二 企业的经营与发展
1.直接目的：利润。
2.成功因素
考点三 劳动和就业的意义
1.劳动
劳动是人类文明发展进步的源泉；劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起
主导作用。
2.就业
考点四 正确的择业、就业、职业观
择业观 侧重点
自主择业观 根据自身特点择业
竞争就业观 通过努力学习，提高技能和素质
职业平等观 职业无高低贵贱之分
多种方式就业观 就业门路不拘一格
考点五 劳动者的权利
劳动者七项权利：平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安
全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等。
选一选：(2017 年 4 月新高考，12)某公司拖欠 68 名员工共计 55 万元的劳动报酬。
员工因此向当地人力资源和社会保障局举报，并在后者的干预下，从公司领到了
被拖欠的全部劳动报酬。由此可见，劳动者享有( )
①取得劳动报酬的权利 ②休息休假的权利 ③获得劳动安全卫生保护的权利
④提请劳动争议处理的权利
A.①② B.③④ C.②③ D.①④
解析 某公司拖欠员工劳动报酬，员工向当地人力资源和社会保障局举报，领到
了被拖欠的全部劳动报酬，劳动者有取得劳动报酬的权利，其合法权益受到侵害，
可依法维护自己的权益。
答案 D
考点六 劳动者依法维权的途径
1.前提
劳动者权利与义务是统一的，劳动者享受权利与履行义务是互为前提的；自觉履
行劳动义务有利于维护劳动者权益。
2.要求
依法签订劳动合同是维权保证；劳动者要增强权利意识和法律意识。
3.途径
投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉。
想一想：《劳动合同法》对劳动者和用人单位有什么重要意义？
提示 有利于保障劳动者的合法权益；有利于建立和谐的劳动关系，调动劳动者
的积极性，推动企业的发展。
考向一 企业的经营与发展
【例 1】 (2018·金华模拟)企业经营的目的是为社会提供合格的商品和服务。
( )
解析 本题考查...