2020届一轮复习人教A版第五课企业与劳动者教案13页

第五课　企业与劳动者
　1.生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式；公司的类型；公司的组织形式；公司经营
与公司发展；企业兼并与企业破产。　2.劳动者：劳动与就业；劳动光荣；树立正确的择业观念；维护劳动者
权益。
1．企业经营的直接目的是满足消费者的需求。(　×　)
2．有限责任公司和股份有限公司最大的区别是股票能不能公开上市。(　×　)
3．有限责任公司和股份有限公司的共同特征是有限与合股。(　√　)
4．就业是当前我国党和政府的工作中心。(　×　)
5．选择职业只能根据个人兴趣专长。(　×　)
6．目前我国实行政府安排就业和劳动者自主创业相结合的就业政策。(　×　)
1．下列选项中，能够反映企业承担社会责任的是(　　)
①维护劳动者的合法权益　②节能减排，减少污染，保护环境　③加强企业管理，提高经济效益　④采用新科

技，获取更多的利润
A．①②　　　 B．②④　　　
C．②③　　　　 D．③④
答案　A
2．某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是(　　)
A．公司按出资比例行使表决权
B．公司资本划分为等额股份
C．公司财务不必向全社会公开
D．股份转让须征得其他股东同意
答案　B
3．王老吉牌饮料早期的广告词是“健康家庭，永远相伴”，缺乏个性的广告语没有让销售有多大起色。后来，
生产企业提出了“怕上火，喝王老吉”的新广告语，卖点定位在“消火”，销量猛增。由此可见(　　)
A．成功的企业经营离不开正确的销售策略
B．优美的广告语是企业经营成败的决定性因素
C．企业经营过程中必须把消费者的利益放在首位
D．企业经营过程中必须注重企业信誉
答案　A
4．就业是最大的民生。解决就业问题，最根本的举措是(　　)
A．提高劳动者的职业技能
B．劳动者要树立正确的就业观
C．依法维护劳动者的合法权益
D．大力发展经济，努力增加就业岗位
答案　D
5．“世界上只有没出息的人，没有没出息的工作。”这句话启示我们要树立(　　)
A．自主择业观　　　 B．竞争就业观
C．职业平等观　　　 D．自主创业观
答案　C
6．在劳动争议中，权益受侵害的经常是青年农民工、女工、私营企业职工，争议的内容经常是劳动工资无保
证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障，解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者
维护自己合法权益的保证是(　　)
A．履行劳动者义务　　　 B．依法签订劳动合同
C．权利意识和法律意识　　　 D．劳动者的主人翁地位
答案　B

考点一　企业
1．公司
含义 依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人
责任 公司以其全部财产对公司的债务承担责任
类型 有限责任公司、股份有限公司
组织
机构
①决策机构(股东会或股东大会及董事会，前者是权力机构，后者对前者负责)：
处理公司重大经营管理事宜
②执行机构(董事会聘用的经理)：负责组织实施公司的日常经营管理事宜
③监督机构(监事会)：对董事和高级管理人员的工作进行监督
优点
各机构之间权责分明、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的
科学性，使公司的发展具有充分的活力
[提醒]　资本划分为等额股份的一定是股份有限公司；能发行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股
份有限公司。
2．企业经营与企业发展的措施重难点
角度 阐释
经营
战略
制定正确的经营战略。一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮
流，抓住机遇，加快发展
竞争
优势
提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
这是现代企业发展最重要的方法和途径
诚信
经营
要树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产，对企业
的生存竞争至关重要，企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上
兼并
破产
是市场经济条件下价值规律作用的必然结果。要通过强强联合或企业兼并，实
现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力
社会
责任
遵守法律法规、职业道德，承担社会责任，坚持经济效益和社会效益的统一
其他
措施
企业经营是一项系统工程，应从多方面采取措施：要进行公司制改革，建立完
善的组织机构；贯彻新发展...